“kaiyun·平台app官网(中国)官方网站”公开公正自主选择渑池县采用公开自主选岗方式确定新招聘教师工作岗位
8月30日上午，一场不同寻常的新教师岗位分配不会在渑池县曹端小学开会，渑池县2017年新的聘用的213名中小学教师通过自律选岗的方式确认了自己的工作岗位。 之前我还担忧自己不告诉不会被分配到哪个乡镇，现在让我们自己自由选择，我实在这种方式很公平。自由选择到仁村乡任教的卫萍说道。 在以往的新教师分配中，教育部门多采行融合学生成绩和家庭住址的方式，为新的教师确认工作地点，常常不会有新的教师对分配的工作地点不失望，产生不良情绪，对工作的积极开展也带给一定的影响。
今年，渑池教体局依据公开发表聘用教师涉及规定，参考兄弟县市的成功经验，融合渑池县各乡镇教师缺岗实际状况，首次使用了自律选岗的方式，按照成绩优先，认同意愿，自律选岗，便利生活原则，依据试题总成绩按学科排序，作为试题选岗的出场顺序，从低到较低由试题本人挑选岗位，希望反对试题挑选离家较将近的乡镇工作，便利个人生活，长年服务乡村。 在渑池县2017年新的聘用教师自律选岗大会上，县教体局人事股股长熊金芳递交了选岗方案；教体局主任科员刘淑云详尽说明了选岗的政策依据并就如何选好岗向新的教师明确提出了真诚建议；教体局纪委书记张爱玲对工作人员如何积极开展工作明确提出具体严苛的拒绝，并对新的教师上岗后如何搞好学习和工作明确提出了殷切希望。
依据选岗方案规定程序，新的教师们按学科次序一一上台，当众宣布自己自由选择的任教岗位，顺道所中选单位领导处展开了注册。经过将近两个小时的公开发表自律选岗，45名高中教师和168名乡镇中小学教师都确认了自己的工作岗位，其中的50名特岗教师当场签定了《河南省农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务协议书》。
同住天池镇笃忠村的石芸在本次特岗聘用中获得了语文学科第一名的好成绩，面临拥有的本学科第一个选岗的机会，她自由选择返回家乡任教。她回应，本来也可以自由选择条件更佳的乡镇，但还是想要为家乡教育多贡献一份力量，离家近，也可以多照料照料父母。 某种程度自由选择到天池镇任教的郑茜是湖滨区人，她是今年特岗聘用音乐学科的第一名，之前早已在一家教育机构兼任钢琴教师两年。当回答她回答什么不会退出教育机构的优渥待遇自由选择受聘教师时，她说道：教师这个职业能更佳地构建人生价值，可以为更好的乡村孩子带上去综合专业的艺术教育，这比只教弹琴更有意义。
据报，渑池县2017年通过公开发表聘用方式聘用教师171名（其中高中45名，初中72名，小学46名，特教学校8名），并聘用特岗教师50名，总计追加教师221名。在这些渑池教育的新生力量中，除了部分渑池籍教师外，还有来自灵宝、陕县、湖滨区等三门峡地区其他县市及洛阳地区部分县市的教师。除受聘特教学校的8名教师因定岗录取，不参予选岗外，今天参予选岗的213人，将立刻到岗任教，有效地补足渑池县高中和乡镇中小学的师资力量。
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